Структура
Межмировая штаб-квартира Корпорации территориально делится на три крупных комплекса: жилой, производственный и основной.
Жилой
Заботясь о комфорте своих сотрудников, мы предоставляем им возможность проживать на планете, в обустроенном в соответствии с последними технологиями городе, занимающем прилегающие к побережью территории. Благодаря тому, что доступ на территории жилого комплекса предоставляется только сотрудникам и соискателям, а улицы и дома оборудованы новейшими системами защиты, любой житель может смело считать свой дом своей крепостью, уделяя больше внимания работе.
На территории комплекса, помимо районов с малоэтажной жилой застройкой, располагается все, необходимое для комфортной жизни, включая несколько кафе и ресторанов, бар, где по вечерам можно расслабиться и посмотреть развлекательные шоу, большой ресторанный двор, где подают блюда абсолютно любой кухни, и разнообразные магазинчики с вещами первой необходимости.
Производственный
Не желая зависеть от меняющейся ситуации на рынке, Корпорация старается обеспечивать себя всем необходимым самостоятельно за счет самостоятельного производства продуктов первой необходимости, как в сельском хозяйстве, так и промышленности.
Основной
Задача основного комплекса - обеспечить нормальное функционирования всего предприятия, начиная от координации заданий и проектов и заканчивая управлением двумя другими комплексами. В его состав входит Главное здание - сердце Корпорации, где расположены кабинеты начальства, финансовый отдел, отдел кадров и прочие отделы, полный перечень которых можно найти в специальном справочнике, издающемся ежегодно.
Частью основного комплекса так же являются здания отделов, медицинский комплекс, тренировочные площадки, и космопорт.
Отделы
Основное назначение главного подразделения Корпорации, расположенного на одноименной планете - обеспечивать своевременное выполнение поступающих заказов, а так же обеспечивать другие филиалы концерна новейшими технологическими разработками в области науки, техники и магии.
Для выполнения этих функций существуют четыре отдела.
Силовой
Целью силового отдела является ведение боевых действий, направленных как на защиту, так и на наступление. При этом, строго придерживаясь основных ценностей компании, Силовой отдел не вмешивается в межгалактические конфликты и не выполняет операции, которые могут повлечь за собой дипломатические проблемы.
В состав Силового отдела включены следующие подразделения:
1. Руководство (начальник, заместитель, секретариат)
2. Основные Силовые структуры:
2.1. Разведчики (специализация: получение и обработка данных о действующем или вероятном противнике, его военных ресурсах, боевых возможностях и уязвимости, а также о театре военных действий).
2.2. Оперативники (специализация: прямое столкновение с противником, с целью ведения ближнего и дальнего боя).
2.3. Сапёры (специализация: инженерное обеспечении военных действий оборонительного или наступательного характера. Создание подкопов под оборонительные сооружения или рытьё траншей для скрытного приближения к позициям противника; создание собственных фортификационных сооружений на линии фронта; обеспечение переправ через реки, болота; налаживание линий снабжения и восстановление разрушенных объектов инфраструктуры; обезвреживание мин, ракет и снарядов).
2.4. Десант (силы), предназначенные для высадки (выброски) с носителей для выполнения определённых задач).
3. Службы поддержки:
3.1. Служба безопасности (специализация: обеспечение внутреннего порядка на территории Корпорации, а так же первичная защита в случае чрезвычайных ситуаций).
3.2. Инженеры и обслуживающий персонал (специализация: управление турелями, пулемётами, радиолокацией, нормализацией оптики, перехватов вражеских спутников, инструкторы ближнего и дальнего боя, механики и так далее);
3.3. Сотрудники бестиария, занимающиеся специализированной подготовкой животных.
В ведении Силового отдела так же находится военная техника, предназначенная как для ведения боевых действий, так и для защиты Корпорации.
Силовой отдел предъявляет к сотрудникам следующие требования:
1. Строжайшая дисциплина (полное подчинение вышестоящему начальству, без обсуждения приказов);
2. Обязательная униформа в рабочее время;
3. Постоянные тренировки с целью поддержания себя в форме.
Магический
Магический отдел служит для контроля и упорядочивания магических знаний, зачарованных предметов, древних манускриптов, а так же выполнения специфических заданий. В сферу его деятельности так же входит поддержка других отделов, обеспечение их необходимыми магическими предметами и консультациями, касающимися магии.
На территории отдела находится защищенное хранилище магических объектов, бестиарий для редких животных и многофункциональный современный медицинский комплекс, в которой с равным успехом применяют как традиционные медицинские практики, так и магические.
Для оптимизации работы, упорядоченности обмена знаниями, магический отдел делится на специализированные подразделения:
1. Целители/Белое подразделение
Маги, специализирующиеся на исцелении, восстановлении, укреплении, травоведении и зельеварении, в чьи обязанности входит оперативная помощь как после заданий, так и на поле боя.
Медицинский комплекс полностью находится в управлении этого подразделения, к нему же приписаны и обычные врачи.
2. Создатели/Зеленое подразделение
Специалисты по созданию, зачарованию, улучшению и модификации любых объектов. Маги этого подразделения снабжают Корпорацию оберегами на удачу, магическими кольцами и чистейшим спиртом, который может получить далеко не каждый сотрудник в отличии от всего вышеперечисленного.
3. Практики/Красное подразделение
Боевые маги, эксперты по атакующим и разрушающим заклинания, мастера ведения магического боя.
4. Теоретики/Синее подразделение
Мастера по созданию и расшифровке заклинаний. Эксперты во всех магических областях, маги широкого профиля и глубоких знаний, как правило, теоретических.
5. Хранители/Черное подразделение
В их распоряжении - одно из крупнейших зарегистрированных хранилищ магических объектов и специализированная библиотека. Задача подразделения - обеспечивать объектам должную сохранность, в соответствии со спецификой и характером, а так же не допускать к ним посторонних.
Основное требование к сотрудникам: высокий уровень мастерства в избранной области магического знания.
Научный отдел
Научный отдел занимается обеспечением отправляющихся на задание необходимой информацией и правдивой легендой, практическим и теоретическим изучением особенностей разных миров, обработкой информации, собранной сотрудниками других отделов, а так же ведет постоянные технологические разработки.
В соответствии с поставленными целями, научный отдел делится на множество подразделений, основные из которых:
1. Инженерный комплекс
2. Отдел материально-технического снабжения
3. Научный комплекс
4. Исследовательский комплекс (включающий Библиотеку)
В их составе так же существует множество небольших целевых подразделений.
Основные требования, предъявляемые к сотрудникам:
- для инженерного и научного комплексов обязательно наличие высшего или аналогичного высшему образования, наличие степеней и ученых званий, интересных идей и практических навыков приветствуется
- широкий кругозор и общая эрудированность
- высокая восприимчивость к новой информации
С остальными требованиями можно ознакомиться перед заключением контракта на интересующую должность.
Аналитический отдел
Политика, экономика, юриспруденция и информационные технологии - вот основные сферы их деятельности. Они занимаются как заданиями, не требующими силового вмешательства, так и координацией других сотрудников на боевых заданиях.
Основные подразделения в составе отдела:
1. Дипломатический корпус
2. Информационно-технический отдел
3. Финансово-экономический корпус
4. Отдел аналитики и мониторинга
Основное требование предъявляемое к сотрудникам: аналитический склад ума, способность быстро ориентироваться в ситуации и принимать адекватные решения. желание совершенствоваться в выбранной области, опыт работы в выбранной сфере желателен.